九级工伤，伤残认定，月工资7000元，公司应赔偿我多少，请帮忙分析一下

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• 问事故我全责，工伤认定九级伤残，公司理赔我多少钱？
  

  因此产生的医疗费、护理费、停工留薪期间工资、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金等单位需要承担赔偿责任的。

• 问10级伤残应得多少赔偿，我工资是3300多元
  

  10级工伤的赔偿标准是12个月工资，合计39600元

• 问本人有保险，伤残鉴定大概九级，工资7000元每月能赔多少钱？
  

  如果是九级工伤，相关的工伤赔偿，不是按月赔偿，除停工留薪其工资照发外，其他按《工伤保险条例》如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按你所在的省、市、自治区的工伤保险条例或办法的规定计算。）

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