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工伤与交通事故并存时如何进行赔偿

2024-12-07
根据双赔原则进行处理。然而,如果由第三方故意造成工伤,根据相关法律法规,工伤保险应扣除除非侵权者已支付的相同项目费用。例如,在工矿事故和交通事故责任竞合时,工伤受害方只能向其中一方索赔,不能重复获取。 根据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条,如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,将享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残的补助金标准为13个月的本人工资,八级伤残的补助金标准为11个月的本人工资,九级伤残的补助金标准为9个月的本人工资,十级伤残的补助金标准为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法规

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

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