相关问答
根据人体损伤障碍程度等级的标准,肋骨骨折的数量是判断是否构成障碍的依据。具体来说,1、6级障碍标准:一侧胸廓成形后,切除6根以上肋骨2、8级...
建议你们协商处理,若协商不成,走法律途径的话,你们家赔偿的会挺多。具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、...
大家都在问查看更多
:咱们国家执行工伤行政审批,也就是说,你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体解决伤残流程及要求赔偿如下: 1、如果无劳动合同书也无单位出具劳动关系证明手续,先确认劳动关系:搜集你在单位工作证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行薪水发放记录、与单位通话录音录音应注意明确两方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年”)、录像、证人证言(去职任职的都能够)社会保险交费记录、任职期间还能够通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为因请单位给你出工作证明、有你姓名和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由奏效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申请流程。 2、申请认定工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明手续); (三)诊断证明书; (四)病历; (五)身份证;(六)2张照片; (七)交通部门或公安部门出具的证明手续(或裁判书等); (八)证人证言及证人身份证复印件(有具体格式); 3、申请伤残判定:(一)劳动本领判定评残申请表;(二)工伤证;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)光片及报告(初次与康复后的)。 4、要求赔偿:工伤后具体应得到事项:
工伤骨折赔付金额: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 6.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤骨折赔付金额: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 6.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
692人已浏览
256人已浏览
335人已浏览
409人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询