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社保是按员工实际工资缴费,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。 按照规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳 现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交最低基数的。 某种意义上来说算合法吧。。。
单位应依法为员工缴纳住房公积金相关法律规定,上年度12个月的平均月工资水平。住房公积金缴纳额=工资*(单位缴纳比例+个人缴纳比例)缴纳比例5%~12%,个人比例与单位缴纳比例相同。缴纳基数就是你的工资
一、现苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%; 4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12%,雇工缴纳比例8%,养老月缴费基数统一为2400元,其他四险同企业一致。二、市区最新缴费基数下限为2802。三、园区属独立社保统筹区,若在园区参保,社保政策建议具体咨询园区公积金(社保)管理中心,热线:。
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