公司续签合同期间是否有补偿规定

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• 问合同到期公司不续签是否有补偿？
  

  公司在劳动合同到期后决意不续签的，劳动者有补偿。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者劳动者主动提出不续订的，没有补偿。

• 问合同到期不续签公司是否有补偿
  

  如果是公司不愿意续签，合同应顺延到哺乳期结束；从严格执行法律的角度，你的要求是有法律依据的，应当得到法律的支持；但是，依当前的形势看，就你的情况而言，若是因合同顺延而因此符合签定无固定期限劳动合同的条件，你就此提出要求签定无固定期限劳动合同，而公司不同意的话，你的要求获得支持有难度。合同到期，不续签，应根据08年以后的工作年限支付经济补偿金；

• 问合同到期不续签公司是否有补偿?
  

  1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。这里的劳动条件包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

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