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有以下几点建议: 1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概...
发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以,不予认定的,可以提起行政诉讼。 如果认定工伤,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担公司赔偿,可以申请仲裁...
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是无从谈起.如果单位不申请、不配合的话,可以自行申报工伤认定和鉴定.但如果没有劳动合同,还要经过劳动关系确认程序。 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于
1.需要弄清楚你具体的工作为单位还是个人,如果是单位一般为工伤,如果为个人是雇佣关系 2.如果是工伤,工伤索赔需要按照一定的步骤:1.申请认定工伤→2.待工伤认定后,病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定→3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔 3.如果是雇佣关系,可以直接起诉至法院后申请伤残鉴定要求对方赔偿 4.
劳动者申请工伤赔偿的过程:用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;工伤工人在治疗相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤保险待遇。
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