股权分配策略：如何合理分配公司融资所带来的股权？-法师兄

现如今,越来越多的年轻人开始成为创业者。对于创业公司来说,合理的股权分配对于公司的成功非常关键。作为一名主办律师,我参与过多家企业的投融资项目,今天想和大家分享一下融资后如何分配股权,以供创业者参考。在理想情况下,创业公司会经历五个阶段:起始阶段、获得天使投资阶段、获得风险投资阶段(通常风险投资不止一轮,即所谓的ABC轮投资)、融资阶段(上市前融资)和上市阶段。无论哪个阶段,股权分配都应遵循三个原则:公平、效率和控制力。公司融资后,投资人股权分配是一个非常重要的问题。虽然股权分配主要是根据投资人投入的资金作为参考比例,但对于部分以技术、知识产权或其他方式入股的投资人,需要对其进行充分的评估,确定其价值,以便更好地确定股权的具体分配。以初创公司为例,创始人合计持有100%的股权。天使投资人需要给予融资,通常以20%至30%的股权为限。因为每向前一步,原持有股权都被逐步稀释。为了公司持续发展,需要预留团队股权15%,用于未来吸引核心员工。首次即给予天使投资人超过30%的股权,未来在进行融资过程中,创始人如被持续稀释,将逐步失去公司控制权,甚至如乔布斯一般被踢出自己的公司。根据《中华人民共和国公司法》第七十一条,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

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1. 家族股权分散：尽量让家族成员持有公司股份，无论他们是否在公司工作，所有成员都享有平等权利。家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部...

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如今,越来越多的创业者涌现出来,而且越来越年轻。对于创业公司来说,一个良好的股权分配对公司的发展至关重要,这一点甚至被认为是最重要的。公...

现在创业者越来越多，也越来越年轻。对创业公司而言，一个好的股权安排无疑至关重要，说最重要也不为过。公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。股权安排是一个动态过程，即使公司已经上市，也会因发展需要而调整股东结构。但无论哪个阶段，股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。公平是指持股比例与贡献成正比，效率是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等，控制力是指创始人对公司的掌控度。在起始阶段，产品尚未定型，商业模式还在探索之中，核心团队也没有最后形成。此时，股权分配的要义是公平体现既有贡献，确定拿最多股权的公司主心骨，同时为未来发展预留空间。

股权分配方法/步骤： 1.确定股权回购制度分配股权之初就要确定股权回购制度，比如约定共同创业不足三个月而离开，股权无效，共同创业一年，进行有价回购，具体细节需针对公司的架构决定等。 2.设定股权池设定一个合理的股权池，对于公司人才的吸引，后期的融资操作，对于贡献较大的员工进行奖励回馈，也具有重大作用。 3.融资股权稀释如果团队比较幸运，得到了资本的青睐，获得融资，在融资方案最终敲定之前，一定要将相关股权稀释、融资文件给独立专业的律师审定，确保不被坑。 4.尽量由一人保持绝对的控股权保持绝对的控股权，掌舵团队的绝对发展方向，对于团队执行力的提高、商业模式的明确，以及团队治理、融资具有重要作用，这个比例一般是百分之六十以上的股权。

现如今,越来越多的创业者涌现出来,而且越来越年轻。对于创业公司来说,一个良好的股权分配对公司的发展至关重要,这一点甚至被认为是最为重要的。公司在融资后,如何分配股权并没有法律规定。股权分配是一个动态的过程,即使公司已经上市,也会因发展需要而进行调整。但无论公司处于哪个阶段,股权分配都应遵循三个原则:公平、效率和控制力。公平是指持股比例与贡献成正比,效率是指有助于公司获得所需资源,包括人才、资本和技术等,控制力是指创始人对公司的掌控程度。在公司的起始阶段,产品尚未定型,商业模式还在探索之中,核心团队也还没有最终形成。因此,股权分配的要义在于公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间。