融资公司股权的分配问题-法师兄

如今,越来越多的创业者涌现出来,而且越来越年轻。对于创业公司来说,一个良好的股权分配安排至关重要。尽管公司融资后如何分配股权并没有法律法规明确规定,但是股权分配是一个动态的过程。即使公司已经上市,也会因发展需要而调整股东结构。无论公司处于哪个阶段,股权分配都应遵循三个原则:公平、效率和控制力。公平是指持股比例与贡献成正比。这意味着,公司的创始人和核心团队成员应该根据他们的贡献程度来获得相应的股权比例。公平的股权分配有助于维护公司内部的稳定和团结,确保公司的可持续发展。效率是指股权分配应该有助于公司获得发展所需资源,包括人才、资本和技术等。这意味着,公司的创始人和核心团队成员应该获得足够的股权,以激励他们为公司的成功和发展做出更大的贡献。控制力是指创始人对公司的掌控度。这意味着,创始人应该拥有足够的股权,以便能够对公司的重大决策产生影响。控制力的平衡对于公司的稳定和发展非常重要。在公司的起始阶段,产品尚未定型,商业模式还在探索之中,核心团队也没有最后形成。此时,股权分配的要义是公平体现既有贡献,确定拿最多股权的公司主心骨,同时为未来发展预留空间。

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股权分配方法/步骤： 1.确定股权回购制度分配股权之初就要确定股权回购制度，比如约定共同创业不足三个月而离开，股权无效，共同创业一年，进行...

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还不是因为没钱？当然是靠公司的持有人拿着投资人的钱去商场上拼杀啦？投资方投钱的原因就是比较看好这家公司的前景！为啥他要融资卖股，不过此时公司...

这些一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有什么可比性的，要具体问题具体协商天使投资提出一系列相关要求后，公司注册股票数量，内部核算每股价格。同时，所有股东的股票只占到总量的75%左右，由于创业公司没有相应的资金或者技术做抵押，留出来的25%部分用于以下用途：创始人根据贡献拿到一部分股票作为补偿；公司未来发展需要给员工发股票期权；公司重要的成员包括CEO，将获得一定数量的股票。几个投资人的股份之和小于公司创始人的，最好不超过30%。有一个明确的主导投资人，即他比其他投资人明显大一些，且相信这个项目，愿意持续帮忙。初创公司不建议有太多投资人。本来也不需要多少钱，弄那么多人，有两个麻烦：没有人牵头，大家都不会承担这个项目下一轮融资的责任。太多天使投资人，会让股权结构显得复杂，会让后续投资者望而生畏——不知道隐藏着什么风险。另外，我建议创业者如果认为自己的项目靠谱，不要找所谓的3F，3F是美国的游戏规则，在中国，3F=业外小资本，这意味着他们承担风险、相信愿景的能力比较差。公司估值在风险投资中是个非常重要的问题，它决定了投资人的投资可获得的公司融资投资人股权分配股权比例。公司估值可分为投资前估值和投资后估值，二者的关系为：投资后估值＝投资前估值＋投资额，而投资人获得的公司股权比例＝投资额÷投资后估值。

公司融资股权分配都遵循三个原则：公平、效率、控制力。 (1)公平原则是指持股比例与贡献成正比; (2)效率原则是指有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等; (3)控制力是指创始人对公司的掌控度。

原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润，也可以通过协商一致的方式（自行约定特殊的股东利润分配方式）分配利润，但后者须经过全体股东一致同意方能生效。（一）股东利润分配条件 1、实体条件：公司有实际可供分配的利润，应依公司审计报告为据； 2、程序条件：公司应合理制定股东利润分配方案，并召开股东会会议对该具体方案形成股东会决议。（二）股东利润分配方式 1、法定方式法定方式，是指《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的出资占公司资本总额的比例。在允许股东分期缴纳的情况下，规定股东按照实际缴付的出资比例分取利润的原则，有助于明晰股东的权利、义务，减少纠纷。 2、约定方式鉴于有限责任公司的人合因素，《公司法》允许股东不按照法定方式分配利润，而是通过协商一致的方式，即可自行约定特殊的股东利润分配方式。但须注意的是，该约定的模式必须经公司全体股东一致同意方能生效。