单位工伤行政复议多吗?

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• 问认定工伤后，工伤单位行政复议怎样办？
  

  基本不会推翻，因为人社局认定错误情况很少。 实践中，用人单位往往会通过复议、诉讼、鉴定、在仲裁、诉讼、执行程序拖延承担责任。全套程序走完大概要接近三年。

• 问那个二级单位的行政复议单位是什么行政复议
  

  《行政复议法》第十二条至第十五条规定非常明确，有向本级政府申请的，也有向上一级主管部门申请的，还有原级复议的。行政复议不存在复核，如果对省级以下行政复议机关作出的行政复议决定不服，应当依法向人民法院提起行政诉讼。如果对省级机关原级复议作出的行政复议决定不服（参看行政复议法第十四条），既可以依法向人民法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决。

• 问单位认为员工工伤申请行政复议有效吗
  

  单位对工伤认定申请行政复议可行。 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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