要求休息哺乳假的时候被安排加班，哺乳假可以补休么

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• 问哺乳期哺乳期安排加班是否可以吗
  

  女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间和加班。可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。《劳动法》第六十三条规定，女职工在哺乳不满一岁的婴儿期间，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。《女职工劳动保护特别规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正，并按每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。

• 问哺乳期哺乳日怎么休假
  

  国家法律法规没有规定辅乳期休假制度，《女职工劳动保护特别规定》第九条规定了辅乳期女职工的保护措施：用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的母乳喂养时间；女职工有多胞胎的，每天多母乳喂养一个婴儿，每天增加一小时的母乳喂养时间。部分省、市、单位有女职工可以休假，按照劳动合同约定的工资一定比例给予生活费。根据《劳动合同法》。

• 问哺乳假是全天休吗，哺乳假可以一次性休吗？
  

  哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

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