职工死亡后有什么补助？

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• 问退休职工死亡后补助
  

  政策依据是《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》。 一、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：机关单位、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

• 问退休职工死亡后有哪些补助
  

  退休职工死亡，从死亡次月开始就停发退休金，没有补助工资的规定，同时发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，个人账户余额可以作为遗产继承。丧葬费为本人退休金的两个月，直系供养亲属的抚恤金为供养一个人的，发给本人退休金的6个月，供养两人的，发给本人退休金的9个月，供养三人及其以上的，发给本人退休金的12个月。没有供养直系亲属的，不发。【所属分类:遗产继承

• 问单位在职职工意外死亡后有什么补助费
  

  非因公死亡的待遇各个省份的政策和标准不一，一般可以享受丧葬补助金和和抚恤金，特别困难的家属可以主张供养亲属救济费。

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