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1、骨折工伤休多长时间假要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间。 2、《工伤保险条例》第三十三条,职工...
骨折休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即...
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骨折休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
一般是在被撞人全部治疗结束之后再进行赔偿,现在车祸骨折的诉讼时间是在三年之内;如果在此期间撞人者不提出任何赔偿行为,那么可以在被撞者治疗结束痊愈后对撞人者提出起诉。一般当事人因为交通事故而造成身体受伤骨折,应该是按照事故的责任来要求对方赔偿自己的损失。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里就包括了因为受害人因车祸导致丧失全部或者部分的劳动能力的赔偿金;受害人因为车祸而导致的身体残疾不能自理而购买的器具;受害人丧失劳动能力导致家中被抚养的人不能继续被抚养,以及因为康复时的护理;接下来继续治疗所造成的必要的受害人进行康复治疗时所需要的费用、在医院时获得护工护理的费用;后期在医院继续治疗的费用,这些费用都必须由撞人者也就是赔偿义务人去赔偿给受害者。所以,车祸中的骨折患者的赔偿项目一般都有:1、在医院治疗时的费用、耽误受害人工作的费用、在医院被护工照顾的护理费用;受害人和必须陪伴在身边的陪护人员由于去医院治疗或者转移到其他医院治疗已经发生了的用在交通方面的费用。2、在医院住宿期间的费用、住院时吃饭的补助费用、必须有的补充病人营养的营养费用;受害人因车祸导致丧失全部或者部分的劳动能力而补偿受害人的赔偿金;受害人因为车祸而导致的身体残疾不能自理而购买的器具。3、受害人丧失劳动能力导致家中被扶养的人不能继续被扶养,以及因为康复时的护理、接下来继续治疗所造成的必要的受害人进行康复治疗时所需要的费用、在医院时获得护工护理的费用、后期在医院继续治疗的费用等等。如果双方因为赔偿问题而协商不成功的,可以找法院继而要求解决赔偿问题。如果受害人死亡,撞人者也就是赔偿义务人除了需要赔偿上面所说的费用外,还应该赔偿死者家属下葬安葬的费用;扶养人今后的扶养费用、受害人死亡的补偿费用、受害人家属办理受害人丧葬事情的交通费用;住宿时的费用和耽误工作的损失费用等其他的合理的需要赔偿的费用。
如果是劳动关系的,先申请工伤认定,待伤情稳定时,再申请劳动能力等级鉴定,并按鉴定结果计算赔偿标准。如果只是雇佣的,可以先治疗,在伤情稳定后,申请人身伤残等级鉴定,按鉴定结果计算赔偿标准。如果经济确实困难的,可以向法院申请先行给付部分医疗费、生活费等。当然您也可以协商解决此事。应依据具体情况而定,当然双方也可协商处理。不过我个个建议暂时不协商一次性解决,若有后遗症状的话,比较棘手。
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