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只能分包一次。并且下级分包商不得继续往下分包。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为,...
领取失业金的次数没有限制,但有以下时间限制:失业前累计缴费不足一年、五年的,领取期限最长为十二个月;累计缴费不足十年的,领取期限最长为十八个...
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理论上是无数次,实际上三次以上就可以开除公职。
劳务分包是建筑行业经常出现的情况,通常也是纠纷发生最多的领域。那么劳务可以多次分包吗?分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
一次。除专业承包企业可以将承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人必须自行完成承包的任务。《建筑法》第二十九条规定,建设工程总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包人;但是,除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位批准。总承包施工的,总承包单位必须自行完成建设工程主体结构的施工。
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