超过多少时间不能劳动仲裁

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• 问劳动仲裁期间讨工资能不能超过劳动仲裁时效期限
  

  工资不能超过劳动仲裁时效，但在劳动关系存续期间，不受仲裁时效期限制。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。

• 问申请劳动仲裁不能超过仲裁时限
  

  申请劳动仲裁不要超过仲裁时限，仲裁时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问如果劳动仲裁超过多长时间
  

  确定当事人的仲裁申请是否超过时效期；是否存在时效中断或中止；是否存在拖欠劳动报酬的争议。劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。

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