请问工地工人受伤是哪方包工头的责任-法师兄

根据2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过的《最高人民法院关于审理适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”。第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。不知道你们找的包工头有没有相应的资质。如果没有资质，你们要承担一定的责任。如果包工头有资质，你们无需承担责任。男工人受雇于包工头，在从事雇佣劳动中受到伤害，且男工人和包工头在承揽工程时不注意检查材料以及采取劳动安全保护措施，包工头作为雇主理应承担主要。男工人在劳动时未尽到注意安全义务，对自己的伤害亦应承担一定的民事责任。

答

工人在工地上受伤，包工头作为其雇主，当然需要承担责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果是工人...

答

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以...

1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。

1、要明确包工头与公司之间存在何种法律关系，是承揽关系还是雇佣关系，需要依照合同来予以明确； 2、如为承揽关系，建筑公司在明知包工头无资质的前提下，还与其签订合同，存在选任上的过错，需要承担一定责任； 3、如为雇佣关系，建筑公司作为雇主，雇员在从事雇佣活动中遭遇人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任；

建房子承包给的那个包工头不知有没有建房的相应资质？你家建房时有没有为工人提供必要的安全生产条件？如果没有的话，你家在事故中存在一定的过失，根据《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》应承担与你家过失相应的赔偿责任。同时，包工头作为工人的雇主，在雇员从事雇佣活动中遭受的人身损害，应承担赔偿责任。