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公司破产要裁员孕妇赔偿问题的解答:公司破产,不仅对怀孕女工,而且对所有员工都应该给补偿。按《劳动合同法》规定,企业破产,企业应按员工每工作一...
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一般情况下公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;所以,如果公司破产之后已经清偿破产费用和公益债务还有剩余财产,这里孕妇产期期间的工资必须支付;对于孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和孕妇具体协商后确定,如果协商不成可以申请仲裁处理,员工在仲裁中赢了,那么员工就可以据此要求公司支付赔偿金。
关于公司破产孕妇员工赔偿,具体关键还是要看公司有没有钱了,如果公司是破产那么根据《破产法》破产财产在优先清偿破产费用。
据你所述的情况看,单位不能解除劳工合同,同时应正常支付工资,福利,缴纳生育险费用;你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇,如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付,你可以申请劳动仲裁。
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