相关问答
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
虽然用人单位将重大损害的情形以企业内部规章规定的形式予以确认且用人单位以企业内部规章有上述情形规定，劳动者的过错行为符合《中华人民共和国劳动...
大家都在问查看更多
定金不需要缴纳消费税。预收账款科目计算企业按照合同规定或交易双方的约定，向购买公司或接受劳务的公司未发行商品或提供劳务时预收的金额，企业在接受预收账款时，商品或劳务的销售合同尚未履行，因此不能作为收入收入，只能确认为负债。消费税的计税依据采用价格定率和定额计税两种方法。实行价格定率征收方法的消费品的税收计算基于向纳税人销售应税消费品向购买者征收的所有价格和价格外的费用。实行从量定额征收方法的消费品的计税依据为销售量。应税消费品的销售额是指纳税人销售应税消费品向购买者征收的所有价格和价格外的费用，不包括向购买者征收的增值税税。
具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
开车开错道了是否会罚款、扣分，要按照实际情况来决定。具体情况如下：1、普通道路，不按所需行进方向驶入导向车道的，罚款200以下，一般是100元，不记分；2、逆行，罚款200以下，一般是200元，记3分；3、高速公路，违法占用应急车道的，罚款200元以下，记6分；4、不按规定车道行驶的，罚款200元以下，记3分。
相关普法查看更多
850人已浏览
390人已浏览
543人已浏览
119人已浏览
网友热门关注
