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双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要向法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。根据《中华人民共和国劳动法》第十...
你可以后悔。签订合同后，投保人可以在犹豫期内单方面终止保险合同，即投保人可以随时退还保险，终止合同。申请退保的资格为投保人。被保险人申请退保...
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可以，劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出终止劳动合同。已经开始履行，劳动者可以后悔，但需要提前30天书面通知用人单位。1、个人提出辞职分为三种情况：1。用人单位有《劳动合同法》第三十八条。劳动者书面提出终止劳动关系后，无需用人单位批准即可立即离职，并可要求支付剩余工资和经济补偿（每年支付一个月工资）和办理辞职手续；2、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出书面辞职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结结清工资并办理辞职手续。3、未提前30天提出辞职，用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情况。劳动者直接提交辞职信后离职。此时，劳动者可以向用人单位提出非法申请辞职信，也可以保留劳动者的经济损失。
可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，劳动者可以反悔，不过需要提前三十天书面通知用人单位。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
承诺签订合同后能反悔。 承诺，就是答应做某事。在法律上，就是答应要约人与之订立合同的一种意思表示。我国《民法典》规定，承诺可以撤回，也就是答应要约人订立合同后，可以反悔。但是，有时间限制，要在相关意思表示到达相对人前，或者与意思表示同时到达相对人。因此，在规定时间内，承诺签订合同后能反悔。
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