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根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方位于号房屋出租给乙方，为明确双方权利义务，经协商一致...
一、要能草拟多样的涉外合同要能写各种标的的合同，如以资金、技术、劳务、信息、运输等为标的的合同;要能写各种贸易方式的合同—不但会写单项贸易合...
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聘请企业法律顾问要注意： 1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同事聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 2、企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。 3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的，而是需要向律师事务所进行聘请。
公司招用人员,应当与建立劳动关系的人员签订劳动合同，与依法享受养老保险待遇的人员”和“已经领取退休金的人员”的签订劳务合同；《最高人民法院关于劳动合同法解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”签订劳务合同人员一旦与用人单位发生用工争议，就不受《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和规范性文件调整，而应当适用《民法通则》、《合同法》等法律规范调整。双方订立劳务合同时，可以不按劳动法律规定支付加班工资、解除或终止合同不需要支付经济补偿金、赔偿金等，完全遵循双方意思自治，合同里约定了什么就履行什么，完全按约定履行。《最高人民法院关于劳动合同法解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”
检察院讯问注意事项 1、讯问犯罪嫌疑人必须由公安机关或者人民检察院的侦查人员负责进行。为了提高讯问效率，保证讯问质量，防止违法乱纪，确保讯问安全，讯问的时候，侦查人员不少于2人。 2、对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示公安机关或者人民检察院的证明文件。传唤、拘传持续的时间最长不得超过12小时。不得以连继传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。 对于已经被拘留或者逮捕的犯罪嫌疑人，应当在拘留或者逮捕后的24小时以内讯问，在发现不应当拘留或者逮捕的时候，必须立即释放。 3、侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为。 如果犯罪嫌疑人承认有犯罪行为，即让其陈述有罪的情节;如果犯罪嫌疑人否认有犯罪事实，则让其陈述无罪的辩解，然后根据其陈述，向犯罪嫌疑人提出问题。 犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有权拒绝回答。 4、讯问聋、哑的犯罪嫌疑人，应当有通晓聋、哑手势的人参加，并且将这种情况记入笔录。讯问未成年的犯罪嫌疑人，可以通知其法定代理人到场。如果犯罪嫌疑人不通晓当地通用的语言文字，应当为其翻译。 5、讯问犯罪嫌疑人应当制作讯问笔录。笔录应当如实记载提问、回答和其他在场人的情况。 6、讯问犯罪嫌疑人，严禁刑讯逼供，也不准诱供、骗供、指名问供。对于实行刑讯逼供的人，犯罪嫌疑人有权提出控告;构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。 《刑事诉讼法》第八十六条人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人： 检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人: (一)对是否符合逮捕条件有疑问的;(有疑问) (二)犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的;(当面陈) (三)侦查活动可能有重大违法行为的;(重违侦) (四)犯罪嫌疑人系未成年人的;(未成人) 可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见;辩护律师提出要求的，应当听取其意见;嫌疑人、被告人是未成年人的，应当听取辩护律师意见;(辩护律师有意见)
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