提供劳务者受害责任纠纷和人身损害赔偿的处理有什么区别

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• 问提供劳务者受害责任纠纷案中提供劳务者的损害赔偿责任是怎么规定的
  

  答：这是一起提供劳务者受害责任纠纷。根据相关法律规定，提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。本案中，郭某砖厂的劳动环境是造成万某死亡的重要原因，郭某因此具有相应的过错，应承担相应的民事责任。万某作为有完全民事行为能力的成年人，应当预见到砖厂旁边的河沟有潜在的危险，但其仍冒险下水，造成该起事故也有一定过错，亦应承担相应的民事责任。根据双方过错程度，应由万某负70%、郭某负30%的责任为宜。在此提醒，企业经营者也即接受劳务一方应做好安全管理，为提供劳务者创造安全舒适的工作环境；另一方面，提供劳务者在工作过程中，也应尽量确保自身安全。

• 问提供劳务者损害责任纠纷
  

  无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。赔偿双方可以自行协商，协商不成的向人民法院起诉。

• 问劳务合同与提供劳务者受害责任纠纷有什么区别
  

  劳务合同是民法规定的合同的一类有名合同。是雇主与雇员之间形成的合同。提供劳务者受害责任纠纷是一个立案的案由，是雇员自身受害向法院起诉时立案的案由

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