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在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条...
员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额。有关产假...
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根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
产假工资应当扣除社会保障。劳动者依照法律、法规生育的,应当享受产假工资。劳动关系在产假期间仍然存在,社会保障费由用人单位和劳动者共同支付,劳动者需要支付部分社会保障费。
产假期间的社会保险由用人单位缴纳,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的详细情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金。
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