企业不交养老保险,与员工签是丕有効合同

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• 问企业员工不给交养老保险怎么办
  

  根据《社会保险费征收暂行条例》第二十三条的规定，缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报缴纳的社会保险费金额的，由劳动保障行政管理部门责令限期改正；情节严重的，对直接责任人员和其他直接责任人员给予经济处罚。

• 问企业不给员工交养老保险怎么办
  

  依据《中华人民共和国社会保险法》任何企事业单位都必需依法为员工缴纳社保五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。社保局不管属于不作为！可向市人大党委会投诉社保局！同时你可以向社保局申请劳动仲裁，要求规划局补缴养老保险和医疗保险！并继续缴纳下去。

• 问企业员工续交养老保险有哪些风险
  

  企业续交养老保险的风险是怎样的呢？具体如下：企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

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