企业不交养老保险不签劳动合同
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可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保...
与公司未解除劳动合同去别的企业能缴纳养老保险吗?
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不可以的,要办理解除手续...
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怎样写解除劳动合同
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企业基本养老保险是五险吗
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员工与单位解除劳动合同后怎样缴纳养老保险和失业保险?
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当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随...
怎么区别保险公司交的养老保险与企业交的养老保险
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两者有三方面的区别,分别如下: 一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就...
单位补交了养老保险与企业双重劳动关系
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职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工...
不明白,就问一问
与企业解除劳动合同养老保险怎样交,律师怎么看
企业交的养老保险进入个人账户吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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企业想与劳动者解除合同,劳动者不同意,企业应该怎样办
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要分为什么要解除合同,如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿,如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿...
养老保险解除劳动合同的法律规定是怎样的?
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解除劳动合同后,劳动者找到新用人单位的,原用人单位完成社保转移手续后由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费;劳动者未找到新用人单位的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳养老保险费。关于...
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劳动与养老保险
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在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险,与在保险公司购买养老保险,性质不同,前者是社会保险,...
养老保险退休要怎样解除劳动关系
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劳动者找不到原单位,开不了解除劳动关系证明,有失业证是可以和用人单位签订劳动合同的,劳动者和用人单位...
2023与企业解除劳动合同计算标准
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
失业后养老保险个人怎么交
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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nn当事人与单位解除劳动合同之后养老保险和失业保险可以自己交吗
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可以自己交。当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养...
私营企业为劳动者交养老保险
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多,建议根据你自己的经济状况再选择其他投资和商业保...
企业该如何与劳动者解除合同
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根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离...
自由就业养老保险与企业养老保险区别
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自由就业养老保险和企业养老保险的区别主要在以下几个方面: 1、缴费方式不同:自由就业者需要自己缴纳养...
如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
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什么是保险人的保险合同解除权
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别, 解除劳动保险合同是否终止
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解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别,解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动...
企业与公司签订劳动合同后怎么解除劳动合同
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现在如果公司与劳动者解除劳动合同的,一般条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
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怎样对企业的劳动合同进行解除
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公司能采取下列方式来解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,公司单方面解除劳动合同;与劳动者协商一致...
保险人可以解除保险合同的情形
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企业与用人单位违法解除劳动合同,如何解除劳动合同
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若非法解除劳动合同关系,可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看你的工作年限、合同到期的时间、以及单方面解除合同应承担的责任。 1、公司违法解除劳动合同,应每工作一...
解除劳动合同需要单方解除养老保险可以吗?
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企业在职工单方要求解除劳动合同时,要求解除劳动合同的职工补回企业为其交纳的养老保险费,否则不予办理解除劳动合同手续的,劳动争议处理机关应查清职工单方解除劳动合同是否符合法定条件。对符合法定条件的,应裁...