书是用人单位申请？那用人单位会告诉我申没申请工伤认定书？-法师兄

职工发生工伤后一个月内用人单位可以申请工伤认定；职工个人应该在发生工伤事故之日起一年内申请工伤认定；你可以在一个月后去劳动保障部门询问工作人员，以弄清用人单位是否为你申请工伤认定。记住：一定要亲自去问。单位领导的答复你要去核实。

答

员工发生意外伤害后，所在单位应在意外伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证，首先要向劳动保障部门提交工作认证申...

答

工伤认定向当地人力资源社会保障局提出。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹...

工伤保险条例规定，华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。但现实中仍有大量的用人单位未交纳工伤保险费。在未交纳工伤保险费用人单位工作的职工，当发生工伤后，仍可以按法律规定申请工伤认定

作为是劳动者申请还是单位申请，其效力相同；但就劳动者而言，当然是单位申请比较方便。而作为单位怠于申请工伤认定的，劳动者可以在伤害发生之日起1年内向单位所在地的劳动行政部门申请。此一年为除权期间，千万别超过了这一年。再次，作为工伤认定需要提交的材料，一般来讲：工伤认定申请、劳动关系证明、病史材料等。具体需要你所在地认定部门要求你提交其他材料才可得知。单位的话，提交以下资料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理

工伤认定申请人必须是用人单位吗：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。