相关问答
1、有的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
只要不是在工作的时间和工作场所或路途中发生的事故伤害，就不能算作工伤，也不能享受相关的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之...
大家都在问查看更多
1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2、国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函【2005】310号：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。综上，退休人员不属于劳动关系，不存在工伤，厂方无责任。
缓刑的考验期限，是指对被宣告缓刑的犯罪人进行考察的一定期间。缓刑是对所判处的刑罚有条件的不执行，为了考验犯罪人是否遵守这种条件，就要在决定缓刑的同时，确定一个对犯罪人进行考验的期限，这便是缓刑的考验期限。缓刑考验期限满，是指犯罪人在缓刑考验期内，没有再犯新罪，没有发现判决宣告以前还有其他罪没有判决，没有情节严重的违反有关缓刑的监督管理规定的行为，并且通过了考验期限。根据刑法第76条的规定，被宣告缓刑的犯罪人，如果没有上述的三种情况，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。缓刑考验期满后，当事人人应当到法院办理相关的手续，要求法院予以公开宣告原判的刑罚不再执行。
1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。2、一金一金不是法定的，所以在实际操作中，要看各公司的利益状况，交还是不交，有很很少。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
36人已浏览
1,406人已浏览
112人已浏览
285人已浏览
网友热门关注
