不想加班的加班怎么处理的

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• 问不想加班怎么换班
  

  若是这样则周六的上班其实就有补休的性质（等于安排周一补休）。不想加班换班本来周六是不用上班的，但若与周三对调，则周三休息而周六上班，若周六再加班是按1.5、还是2倍计算加班费这是有争议的，本人认为应按2倍的时薪计算加班费比较合理。(超过三个小时用时薪也很方便算出)

• 问辞职了不想加班加班的工资怎么算
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问不想加班被强制加班怎么办？
  

  劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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