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法定的义务要看过生日的那个同事是否存在法定过错。如：是否明知那人醉酒而且还要驾驶机动车。如果明知，他有劝阻的义务。未尽此义务，要承担一定责任...
如果构成轻伤，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役...
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1、醉酒之后犯罪是要负刑事责任的。喝醉酒不能作为不负刑事责任的理由，喝醉酒的人犯罪不但要负刑事责任，而且不能因此而减轻处罚。 2、依据我国相关法律的规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令其家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府医疗。 3、间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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