领取补偿金有时间限制吗?-法师兄

劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同期满不续签，用人单位应当支付经济补偿金的，在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位没有即使支付经济补偿金的，劳动者申请劳动争议仲裁救济的时效为一年。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同期满不续签，用人单位应当支付经济补偿金的，在劳动者...

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失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间计算： 1、失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期...

失业人员领取失业保险金的期限，按失业前用人单位及其累计缴纳失业保险费的时间计算：1。失业前累计缴费一年不满三年的，领取失业保险金的最长期限为六个月；2、失业前累计缴费三年不满五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月；3、失业前累计缴费五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；4、失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的最长期限为二十四个月。

看具体情况定。法律没有这方面的具体规定，各个地区拿到健康证的时间都是不一样的，健康证申请办理后，一般3到5天内可以领取，具体时间可以咨询办理地点的工作人员。《职业性健康检查管理规定》第四条职业性健康检查工作由卫生部领导，省级卫生行政部门实行统一管理，各级卫生行政部门主管本辖区的职业性健康检查工作。

领离婚证没有时间限制，工作日到民政局办理离婚手续即可领取离婚证。我国法律规定，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。《婚姻登记条例》第十三条