劳动合同多长时间可以视为长期合同

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• 问劳动合同的最长期限为多长时间
  

  劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。法律没有限制，可以约定一两年，也可以约定不确定的终止时间。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。

• 问劳动合同期间可以续约多长时间
  

  1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。

• 问劳动合同到期多长时间可以延期
  

  劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签订手续而形成事实劳动关系的，视为续签订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续签订手续。劳动合同合同到期，用人单位没有办理续签订手续，由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

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