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1、申请工伤认定的时效为1年; 2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理; 3、如果不能做,合同到期你...
申请认定工伤的时间有限制,发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
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建议您首先报公司,让公司向社保局申请工伤鉴定;要是公司不出面的话就要及时地向社保局申请工伤鉴定。注意时间的把握,保护好自己的权益。
一、劳动能力鉴定有时间限制吗 《工伤保险条例》第二十一条明确规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。由上可见,因工负伤的劳动者在经治疗后伤情相对稳定的情况下,申请劳动能力鉴定是比较合适的时间。 二、收费标准 一般情况下,劳动能力鉴定费用包括直接用于鉴定的费用和其他与鉴定有关的必要费用两大部分。直接用于鉴定的费用,主要用于下列各类事项: (1)进行劳动能力鉴定聘请专家应当给付的报酬。劳动能力鉴定过程中,邀请专家参加鉴定的费用包含在鉴定费之中,劳动能力鉴定委员会不得就此另行向申请人收取费用; (2)召开劳动能力鉴定会议的费用; (3)制作劳动能力鉴定所需表、卡、册、证等费用; (4)其他与劳动能力鉴定直接相关的费用。这些费用的收取均具有非营利性的特点,是开展劳动能力鉴定的必要费用。 (一)劳动能力鉴定的收费标准按省苏价费[1996]156号文件规定收取,每人次280元; (二)劳动能力鉴定费以及必要的医疗检查费用,参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位承担; (三)申请复查和再次鉴定的,鉴定费以及必要的医疗检查费用,先由申请方垫付,鉴定结论维持原结论的,由申请方承担; (四)确认停工留薪期的鉴定费由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》第十七条关于工伤认定的申请时间限制之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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