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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工...
工资有广义和狭义之分。广义的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资...
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可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还,当事人为了维护自身合法权益,只要满足起诉条件,就可以凭借条到法院起诉,起诉时,对借条没有任何要求,就是没有借条,也可以起诉。胜诉后对方不履行生效判决的,当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。
债务人欠款不还,债权人可以直接到人民法院去起诉债务人还款。 债权人起诉时的流程: 1、准备材料,搜集证据; 债权人起诉前,应当将对方欠款证据准备好,明确的债权债务关系将会对债权人实现债权起到非常重要的作用。 2、带上身份证及相关材料到法院进行立案; 准备好相关材料,债权人就可以直接到人民法院去起诉了,起诉填写材料可根据立案大厅工作人员指示填写。 3、将证据提交到法院; 立案后,债权人应当在有效的举证期间提交对自己有利的证据。 4、参与审判,等待法院判决; 证据提交后,债权人只需出庭参与审判即可,法院将会根据债权人及债务人出具的相关情况来作出判决。 5、债务人不履行判决,债权人可向法院申请强制执行。 法院作出判决后,如果债务人不执行法院判决,债权人可申请法院强制执行债务人名下的财产。
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