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雇佣临时农民工有两种合同:一种是非全日制就业合同,针对每天工作时间在4小时以内的员工;一种是临时就业合同,针对合同期限在6个月以下的员工,但这种合同的性质相当于劳动合同。
可现在的实时就是临时工和长期工不一样,比如就拿劳保来说,发的洗衣粉临时工昰低档牌子的而长期工是高档的,长期工发洗发液.洗浴液,而临时工什么都没有,这只是一点点小事,大事就不说了说了生气。无奈,爱干不干,如今工作不好找,哎。只有忍!要想投诉除非不干了。,现在的劳动法很好,可又有多少能落实哪?无奈。我想这也是朱律师所说的不是临时工的临时工同样遇到的问题。
根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 (劳社厅函〔2002〕323号)的答复,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。
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