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脚骨折工伤的赔偿: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住院期间...
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2021“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障...
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具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要结合工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。协商不成尽快向法院起诉解决,因为诉讼时效是一年。
1、申请工伤认定,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、营养费、康复费、后续治疗费都有的赔偿; 2、停工留薪期间的工资单位,仍然要照发; 3、治疗结束后申请伤残等级鉴定、劳动能力鉴定和生活自理障碍程度鉴定,根据实际情况赔付; 4、一足除拇趾外,4趾缺失;一足除拇趾外,其他4趾瘢痕畸形,功能丧失;等情况属于7级工伤,具体登记鉴定后确定; 5、7级赔偿,伤残补助13个月本人工资,解除劳动关系时医疗补助10个月,就业补助金10个月上年度平均工资。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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