离职后公积金要不要自己去转,怎么规定

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• 问离婚后自己公积金怎么取
  

  只有婚姻关系存续期间的公积金需要作为夫妻共同财产进行分割，婚前的公积金还是归自己的。 1、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属夫妻共同财产。但是作为夫妻共同财产,自然必须是在夫妻关系存续期间取得的财产,而对于住房公积金来说,是婚前还是婚后的收入区分也就更容易一些,只有婚后婚姻关系存续期间的住房公积金才算是夫妻共同财产。 2、在离婚的案件中,如果住房公积金符合提取的条件,在调解中就可以要求提取公积金并进行分割。如果双方都有公积金,但都没法提取,一方通常要给另一方差价补偿。如果只有一方有住房公积金,那么就是对半分割,不过多数情况都是公积金较多的一方以现金折价款的方式对另一方进行补偿。

• 问离职后公积金转移单要怎么处理
  

  一、离职后公积金转移单没有怎么办找原单位补手续或者出证明，这应该属于人事或则劳资部门管理。二、公积金如何转移办理要件： 1、住房公积金转移申请书; 2、管理中心要求提供的其他材料。办理流程： 1、同城转移：单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。 2、异地转移：职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。办理时限：手续齐全情况下，同城转移不超过5个工作日，异地转移不超过15个工作日。

• 问自己离职公司要求转五险一金怎么办
  

  自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。 相关法律法规知识： 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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