劳动仲裁受案范围？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁有受案范围吗？
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议适用本法：（1）确认劳动关系；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同；（3）除名、解雇、辞职、辞职；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护；（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁受案范围扩大
  

  劳动仲裁受案范围扩大现实中，因一些劳动争议案件不属于受案范围，常使劳动者遭遇投诉无门。为此，新法扩大了受案范围，明确下列劳动争议适用本法：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁案件受理范围
  

  劳动调解仲裁法，第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。上述规定供参考

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  仲裁受理范围

  1,866人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,508人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  10,672人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  834人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁受案范围

  104人已浏览

• 
  劳动仲裁的受案范围

  183人已浏览

• 
  劳动争议仲裁受案范围

  145人已浏览

• 
  劳动仲裁案件受理范围

  265人已浏览