未签劳动合同辞退可以有几个月的赔偿金

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同被辞退有赔偿金吗
  

  双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。另外，你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作一个月未签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  你的情况请参照《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；此外你所在地的可能有其它标准，也可参照

• 问未签劳动合同辞退赔偿
  

  不至一个月.08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算不足半年的按一个月标准支付。 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。 如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,067人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,240人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,078人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一个月未签劳动合同辞退是否有赔偿

  236人已浏览

• 
  工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿吗

  400人已浏览

• 
  工作三个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

  360人已浏览

• 
  签有劳动合同一个月后被辞退如何赔偿

  538人已浏览