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拖欠工资的话,建议您及时与对方协商解决,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,拖欠工资,可劳动仲裁
搜集和单位存在事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求对方赔偿因未签订劳动合同的双倍工资赔偿,然后再申请未提前30日通知的经济赔偿。
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