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固定证据,协商不成,及时诉讼处理维权,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。...
你应该依法维护自己的权力,最好的办法聘请律师。...
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可以向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资并加倍支付。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
这需要具体情况具体分析。离婚双方一般需要争取的权益一般来说有三个方面,一是孩子的抚养权,一是财产分配债务分担,一是损害赔偿。建议详述具体情况,以便获得针对性更强的建议。
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