承包合同到期不续签应该怎么样办

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• 问承包合同到期不续签该如何办
  

  承包合同期限届满后，若未续签书面文件，建议采取以下措施维护各方的合法权益： 1、以书面方式要求对方进行催告，限期要求续签合同。 2、以通话录音、手机短信、微信等方式明确各方对于续签合同的意思表示，尤其对于原承包合同中的各方信息、承包物信息、承包期限、价款等关键信息进行明确。签订书面文件对于各方最为明确确定各自的权利义务关系，但承包合同关系的成立并非仅仅依靠书面文件的签署为唯一标准，承包物的实际占用使用、承包费用的实际支付等，都可作为认定承包法律关系的重要依据。

• 问承包合同到期后续签该怎么办？
  

  劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，承包合同到期后续签是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

• 问承包合同到期了不续签怎么办
  

  合同期满后，如果没有更新书面文件，建议采取以下措施保护各方合法权益：1、书面要求对方催告，期限要求更新合同。2、通话录音、手机邮件、微信等方式明确各方更新合同的意思，特别明确原承包合同的各方信息、承包物信息、承包期限、价格等重要信息。签订书面文件对各方最明确地确定各自的权利义务关系，但承包合同关系的成立不仅仅是书面文件的签署，承包物的实际占有使用、承包费的实际支付等，也是认定承包法律关系的重要依据。

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