竞业限制签了还能不签

大家都在问查看更多

• 问2022年竞业限制到底签不签
  

  1.《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这些情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工，否则，就构成违法解除。 2.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对于签订竞业限制对员工的发展来说还是有利的，同时竞业限制也不得超过两年，并且单位在员工离职后还需要支付相应的补偿金，补偿金标准为按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 3.有用人单位将拒绝订立竞业限制协议列入严重违反规章制度的情形，但这样规定本身是不合法的。因为约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款，应严格遵循意思自治的原则，一方不同意的，另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。

• 问离职了能签竞业限制协议的吗
  

  离职了能签竞业限制协议。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

• 问竞业限制期限是多久，我和公司要签合同了，还有竞业限制
  

  劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,435人已观看

• 1'05
  改签了还能退票不

  2,789人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,401人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制到底签不签

  269人已浏览

• 
  竞业限制到底签不签？

  209人已浏览

• 
  竞业限制协议不签还能追偿吗

  110人已浏览

• 
  离职了能签竞业限制协议吗

  225人已浏览