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下列几种情形的保密协议是不合法: 1.与无民事行为能力人签订的; 2.限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3.违反法律.行政法规的强制性...
一般是在在签订劳动合同时,在劳动合同里有保密条款。...
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1、与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。 2、未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。 3、约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的,该竞业禁止约定可能无效。 4、竞业禁止期限约定超过法定期限后,该条款无效。 5、竞业禁止协议条款中的限制就业的“关联公司”范围不明确或不合理的,竞业禁止协议条款可能无效。 6、未与员工达成合意的竞业禁止协议条款无效。 7、竞业禁止协议条款中对地域范围的限制过大的,该条款可能无效。
下列保密协议是不合法的: 1、无民事行为能力人签订的保密协议。 2、当事人之间恶意串通,为损害第三人的合法权益而签订的保密协议。 3、违反法律、行政法规的强制性规定的保密协议等。 4、法律依据;《民法典》 第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
下列几种情形的保密协议是不合法: 1.与无民事行为能力人签订的; 2.限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3.违反法律.行政法规的强制性规定的所签订的; 4.内容违背公序良俗的; 5.双方恶意串通,损害他人合法权益的。
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