什么情形会得到经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问能拿到经济补偿金的情形
  

  第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

• 问劳动者有哪些情形可得到经济补偿金
  

  补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因用人单位原因致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的； 8、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且解除劳动合同是用人单位提出的； 9、用人单位降低劳动合同约定的条件，劳动者不同意续订的。 如果不存在以上任何一种情形，则单位都没有必须支付给你经济补偿金的法定义务，除非单位自愿支付给你。

• 问什么情况下可以得到经济补偿金？
  

  经济补偿：用人单位协商终止劳动合同；用人单位非过失解雇；用人单位经济裁员；劳动合同到期不续签，但用人单位维持或者改善劳动合同条件的除外；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,058人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,630人已观看

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,596人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,478人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下能得到经济补偿金?

  100人已浏览

• 
  获得经济补偿金有哪些情形？

  133人已浏览

• 
  获得经济补偿金有哪些情形

  102人已浏览

• 
  劳动者得到经济补偿金后有哪些情形

  124人已浏览