遭遇不断的冷静和威胁时，也要求支付20万元补偿，我需要负法律责任-法师兄

首先你的信任。对于你咨询的问题，我认为，这本是一段不该发生的畸形恋爱关系。对于这段恋爱关系的发生，你的阿姨和这个男孩子都是成年人，他们应该知道这样做的后果。因此当一方不愿继续恋爱关系的时候，对方及家人以此相威胁是没有任何法律依据的。如果对方家人仍然要求你阿姨支付20万并以暴力伤害为威胁的话，事实上他们已经涉嫌敲诈勒索犯罪了，你们需要收集对方的相关证据（比如录音、书面材料）等，向公安机关进行控告。最后，我认为：他们要求你阿姨承担赔偿责任是没有任何法律依据的。

答

这个得具体看你们的合同约定，对于利息的规定根据民间借贷规定，利息在24%以内的法律是予以支持的，利息在24%-36%的是自然债务对于已经付过...

答

威胁不一定会涉嫌犯罪，但涉嫌违反《治安管理处罚法》。该法对这种行为的规定如下：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；...

可以解除合同，要求支付经济补偿金。6万元应当退还给你。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

离婚冷静期只是草案中的新规定，没有以法律法规的形式正式实施。根据新规定，人民法院审理离婚案件，经双方同意，可以设定不超过3个月的冷静期。协议离婚的，设定一个月的冷静期。离婚冷静期一个月内，双方应亲自向婚姻登记机关申请发放离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

三个月左右。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。诉讼离婚，一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般3个月。2、【夫妻共同财产的离婚处理】婚前财产各自归各自，婚后夫妻共有财产原则均分。如果对方有导致离婚的法定过错（比如一方恶意转移财产）分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。3、【离婚与子女】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。