司机车祸出院都有哪些人-法师兄

车祸受害人出院的，没有规定需要他人到场，但一般亲戚都会过来迎接，表达一下自己的关心。同时出院注意保留好证据。把住院期间的费用发票交给肇事方司机，到他的保险公司报销就可以。

《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

答

1、死亡一人，负事故同等责任，不构成交通肇事罪。需承担交通人损赔偿责任。 2、出租车公司、大车车主都需承担责任。保险公司在保险责任内承担责任...

答

你老公属于无偿给司机帮忙，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔...

需要医院的住院病历、诊断证明、出院证明、出院发票、医院拍摄的ｘ光照片、交通事故责任认定书和伤员的个人信息。交通事故受害者受伤住院治疗的，在出院时需要保留好病历卡，住院期间的医疗费发票，请护理的拿到护理费支付凭证（这个一般是收款数据，没有正规发票的），医药费支付清单（需要医院盖章），出院小结（医生填写）和所有检查项目的报告单。交通事故受伤出院时，请医院书面证明以下情况：1、住院期间的护理人数2、出院后是否需要护理（以上两项与今后护理费用的计算有关）3、出院后的休息时间（本项与今后错误费用的计算有关）4、之后的医疗费用是多少，取内固定物（本项与之后的治疗费用的计算有关）5、出院后必须加强营养。（本项涉及今后营养费的计算）。

车祸受伤治疗出院时注意让医院对下列情况作出书面陈述： 1.住院期间的护理人数; 2.出院后是否还需要护理; (以上两项涉及到以后护理费的计算) 3.出院后休息时间; (本项涉及到以后误工费的计算) 4.后续医疗费需多少钱，如取内固定物; (本项涉及到后续治疗费的计算) 5.出院后需加强营养。所以在出院后应当凭借这些证明材料同侵权人进行协商，如果就赔偿事宜不能达成协议的还可以去法院进行起诉。

一、公司应及时办理工伤认定： 1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定；如下情形属于工伤事故：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、办理工伤事故的流程：用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。二、工伤待遇工伤待遇主要包括如下几个项目：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。如果用人单位为员工缴纳了社会保险，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付；一次性就业补助金由用人单位支付。若用人单位未为员工缴纳了社会保险，上述三项费用均由用人单位承担。特别提醒的是：一次性就业补助金、一次性医疗补助金需劳动者与用人单位解除劳动关系，或者双方的劳动合同到期未续签为支付前提。停工留薪期间的工资为受伤员工受伤前的原待遇乘以停工留薪（需要医院开具病假单或其休假凭证）。