加班工资的仲裁时效期间及保护期限是什么

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• 问假期加班费仲裁的时效是多少
  

  法定工作日加班费仲裁时效为一年。自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起，仲裁时效将像诉讼时效一样暂停和中断。劳动报酬纠纷适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。

• 问加班工资仲裁有效期为多久？
  

  劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问加班工资仲裁时效是多久
  

  劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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