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因何致伤工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。伤情稳定后,依法进行相关伤残鉴定,结合主体身份、法律关系、伤者个人情况、具体案情确定具体索赔金额和维权方案。
一、一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月;2、二级伤残补助金=本人工资×25个月;3、三级伤残补助金=本人工资×23个月;4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。二、按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%;2、二级伤残津贴=本人工资×85%;3、三级伤残津贴=本人工资×80%;4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 6、有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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