相关法规
相关问答
发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当...
调解合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在 第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由 第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。 第三十五条规定,两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。 《最高人民法院关于适用的解释》第二十条规定,以信息网络方式订立的买卖合同,通过信息网络交付标的的,以买受人住所地作为合同履行地;通过其他方式交付标的的,收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的,从其约定。 因此,根据上述法律及司法解释,网络购物合同纠纷中当事人既可以向买受人住所地/收货地所在法院提起诉讼,也可以向被告住所地法院提起诉讼。同时,前述法院都有管辖权的情况下,由最先立案的法院管辖。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职时需要按照用人单位离职流程办理离职手续,依照规章制度办事,如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,为何合法权益,靠情面是不能解决问题的。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
一、购房纠纷的预防方法是什么购房者为保护自身利益,减少风险,购房前除了一定要查清该项目是否具备前文所述各项批文手续外,还要摸摸发展商的底细,选择实力雄厚、声誉良好的发展商开发的项目。应了解一下该发展商的资产总值是多少,以前做过哪些项目,做得好不好发展商是否从银行得到了贷款同时可注意该项目在市场上反映如何,是否旺销买家众多,预售状况好的项目自然可靠些。二、处理购房纠纷技巧有哪些购买房屋时必须签定买卖合同,目的是防止出现纠纷。但是,即使是有了合同,也会由于各种主客观原因而出现疏漏,产生房屋买卖合同的纠纷。1原则。处理这些合同纠纷,以《民法通则》、《经济合同法》有关民事法律合同、经济合同的条款为原则。2确认。最基本的处理技巧首先是确认合同合法与否,对于合法的合同,就要依照合同的条款办事。假如因为人力无法抗拒的力量,当事人一方无法履行全部或部分合同,该当事人一要及时向另一方当事人通报,二要取得主管机构的认可,这样才能部分或全部免除该当事人的责任。3追究。所有的合同均应写上追究违约责任的条款,追究的形式主要是“偿付违约金”、“赔偿金”。注意一点,违约一方支付违约金和赔偿金后,其合同并未解除,另一方要求继续履约就应执行,除非合同已不必要或没有实际意义了。4变更。用法律语言说,变更是指当事人双方在原合同基础上达成了新的协议所产生的法律效果。换言之,当事人双方相应的权利和义务与原合同规定有所不同。5仲裁。处理合同纠纷的一般程序是:协商、调解、起诉。先是协商,假如不成的话,可以向房产管理机构申请调解,如果纠纷仍无法解决,最后是向法院提出起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
816人已浏览
109人已浏览
32人已浏览
139人已浏览
网友热门关注