劳动合同届满终止也要支付经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗
  

  劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同期满终止了，需要支付经济补偿金吗
  

  劳动合同到期后是否需要支付补偿分为以下具体情况： 第一，劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿。 第二，劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿。 三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签，劳动者不愿续签的，用人单位需要支付经济补偿。

• 问劳动合同期满终止还需要支付经济补偿金吗？
  

  《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。依照你的情况，只有出现上述第五项规定的情况，你才可以要求支付经济补偿。即，劳动合同期满，用人单位不与你续订劳动合同，而单方面提出与你终止劳动关系；或者虽提出续订劳动合同，但工作条件比原来的合同中约定的条件降低，你拒绝续订。出现这2种情况你可以要求支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,851人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,560人已观看

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,190人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,711人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同届满终止也要支付经济补偿金吗

  149人已浏览

• 
  劳动合同期限届满终止要支付经济补偿金吗

  108人已浏览

• 
  劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗

  160人已浏览

• 
  劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金么

  147人已浏览