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可以的,刚处理一个同类的案子,可电话咨询...
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所谓“押金”,准确表述应为出租车驾驶员的“岗位责任金”,主要是个体车主雇佣驾驶员时,通过双方签订的聘用协议约定收取的,聘用协议解除后予以退还。据了解,岗位责任金的收取标准一般为每人2000元。岗位责任金是车主根据聘用协议收取的,由车主委托所属公司负责资金的监督管理。但车主与驾驶员之间属于配偶、直系血亲关系或者双方连续合作达到三年,没有发生矛盾纠纷的,车主可以不收取“岗位责任金”。为避免矛盾纠纷,建议出租车驾驶员与车主签订聘用协议,就岗位责任金妥善协商约定。
出租车可以挂靠经营,不违法,被挂靠的单位每年收取一定的管理费。个人的出租车,为了各方面的事务管理的节省成本,把自己和车交由出租汽车公司来管理,与其签定合同,向其缴纳管理费。关于挂靠,如果出租车司机出现意外,应当有被挂靠公司承担工伤赔偿,就是适用劳动法的规定。并且对他方造成的损失也应当有公司赔偿,如果司机个人有过错,公司再向个人追偿。关于出租车的挂靠,现行法律对此并无具体规定,但各省在这方面都由其高级法院做出的相关规定进行调整。出租车所在公司只是对其行使的管理权,其所有权仍归个人所有。出租车到了报废的期限,所需购车费用仍由原车主自行解决。
双方可以协商解决,违约金可以在押金中扣除。
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