人身损害赔偿-法师兄

人身损害物质损害赔偿金。精神损害赔偿金有三种方式：一次性支付。继续支付和定期支付。一、一次性支付方式：原则上一次性支付。1、判决一次性支付（支付）方式2、判决分期付款方式：需要赔偿权利人同意的，应当增加法定利息。二．继续支付方式：超过确定护理期限、辅助器具费支付期限、残疾赔偿金支付期限的，赔偿权利人（不受诉讼次数限制）向人民法院提起诉讼，要求继续支付护理费。辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应当受理；赔偿权利人确实需要继续护理，配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当责令赔偿义务人继续支付相关费用5－10年。3、定期付款方式：根据赔偿权利人的实际生存年限，不受相关赔偿期限的限制。1、适用赔偿项目：只能适用于（1）残疾赔偿．（2）被抚养人生活费．（3）残疾辅助器具费3项；不适用于（1）一审辩论结束前已发生的费用．（2）死亡赔偿．（3）精神损害赔偿。2、以赔偿义务人的请求和担保为条件；不以赔偿权利人的同意为条件。三、定期金执行期间有关统计数据发生变化的，应及时调整支付金额。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条

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1、伤情鉴定首先报案，警察会做笔录，作为以后诉讼的证据，并由公安局负责为你做伤情鉴定。伤情鉴定是判断罪与非罪的依据，伤情鉴定的结果分为轻微...

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损害赔偿之人身损害赔偿方式：人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。一、一次性给付方式：原则上...

人身损害赔偿标准如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下： 1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。 2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。 3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 5、死亡赔偿金死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。 6、生活费被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。

人身损害赔偿通常有三种解决方案，即协商、调解和诉讼。（一）协商是指当事人在自愿的基础上，就人身损害赔偿的权利人、义务人和具体赔偿方式达成的协议。（二）调解是指人民调解委员会通过说服、指导等方式，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方认为有必要的，可以自调解协议生效之日起30日内共同向人民法院申请司法确认。人民法院应当及时审查调解协议，依法确认调解协议的有效性。人民法院依法确认调解协议有效，一方拒绝履行或者未全部履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。（三）诉讼是指自然人因生命、健康、身体受到侵害，赔偿权利人向人民法院起诉，要求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。具有法律效力的民事判决效力的民事判决和裁定。如果一方拒绝履行，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。

垫付人身损害赔偿费后，垫付人可以向侵权责任人追偿，侵权人不支付赔偿费的，垫付人可以向法院起诉。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条　从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人和其他组织，未在合理限度内履行安全义务，给他人造成人身伤害的，人民法院应当支持赔偿权利人要求其承担相应的赔偿责任。因第三人侵权造成损害的，由实施侵权的第三人承担赔偿责任。安全义务人有过错的，应当在能够预防或者制止损害的范围内承担相应的补充责任。安全义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。第九条　雇员从事雇佣活动造成损害的，雇主应当承担赔偿责任；员工因故意或重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。员工的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职责或与履行职责有内在联系的，应视为从事雇佣活动。第十一条　雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。员工在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害的，发包人和分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。本条不适用于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。